Visa jobbet inifrån. Äg titeln.
Jobba Med Podden besöker en av era medarbetare och visar hur rollen faktiskt ser ut hos er. Ni får ett poddavsnitt, video och sociala inlägg om jobbtiteln, med bred spridning utåt och inåt i organisationen. Oddwork håller i projektet. Er insats är två timmar.
Fyra skäl att vara med
En flygande reporter på plats
Emil besöker er arbetsplats med nyfikna ögon och testar jobbet själv. En arbetslivsinfluencer, ett format som inte finns någon annanstans i dag.
En unik inblick i rollen
Hur jobbet fungerar hos just er: uppgifterna, teamet, miljön och vart rollen kan leda. Berättat av en kollega som har jobbet i dag, inte av en annons.
Ni äger jobbtiteln
Podden gör ett avsnitt per titel. När ert är publicerat är det er medarbetare som beskriver vad en trafikledare eller controller gör, också när kandidater frågar Google eller ChatGPT.
Spridning utåt, stolthet inåt
Innehållet når nya kandidater i poddens kanaler och delas av era egna medarbetare. Den som intervjuas blir en röst för sitt yrke och kollegorna ser sin vardag lyftas.
Brett i poddens kanaler. Precist i era.
Avsnittet når en bred publik som är nyfiken på yrken. Med egen aktivering styr ni samma innehåll mot exakt de kandidater ni behöver.
visningar per månad på TikTok, Instagram, LinkedIn och YouTube. Avsnittet publiceras på Spotify, Apple Podcasts, Podbean och fler poddplattformar, på jobbamedpodden.se och sprids vidare till fackpress och branschtidningar.
Karriärsida, jobbannonser, LinkedIn och intranät. Medarbetare som delar avsnittet når kandidater som liknar dem själva.
Sponsra avsnitt och klipp i sociala medier mot specifika kompetensgrupper, orter eller utbildningar.
Det här ingår
Innehållet
- 1Poddavsnitt, ca 20 min på Spotify, Apple Podcasts, YouTube, Amazon Music, Podbean m.fl.
- 1Video och shorts på YouTube bakom kulisserna på arbetsplatsen
- 1Blogginlägg på jobbamedpodden.se
- 10Inlägg i sociala medier 3 på LinkedIn, 3 på TikTok, 4 på Instagram
- 15–20Stories från inspelningsdagen
- +Branschmedia spridning till fackpress och branschtidningar
Projektet
- ·Val av jobbtitel utifrån ert rekryteringsbehov
- ·Projektledning från uppstart till godkännande
- ·Plan för användning i era egna kanaler
- +Egen aktivering valbart, betald spridning mot er målgrupp
Innehållet markeras som samarbete och publiceras över 8–12 veckor, varvat med poddens redaktionella avsnitt.
Två timmar på plats, resten sköter vi
- Ni och Oddwork
Välj jobbtitel
Ett möte där vi väljer den roll som ger mest effekt att visa upp.
- Ni
Utse en medarbetare
Hen får frågorna i förväg. Inga prepmöten behövs.
- Jobba Med Podden
Inspelning
Cirka två timmar på arbetsplatsen: intervju, skuggning och foto.
- Ni godkänner
Publicering
Ni ser materialet först, sedan publiceras allt över 8–12 veckor.
Lika mycket vlogg som podd
Emil testar yrket själv på plats och filmar hela besöket. Det blir korta videor för TikTok, Instagram, LinkedIn och YouTube, och samtalet blir ett helt poddavsnitt. Ni får båda formaten.
Fler videor i poddens kanaler.
Lyssna på avsnitten
Emil Stighäll
Emil åker ut till arbetsplatsen och ställer de frågor kandidaterna vill ha svar på. Vad gör du hela dagen? Vad är roligt, vad är tråkigt, vad tjänar man?
Emil ligger också bakom Attrahera Rekrytera Podden, där ledande profiler inom employer branding, rekryteringschefer och forskare delar hur organisationer blir mer attraktiva arbetsgivare. Han kan alltså både arbetsgivarens och kandidatens perspektiv, och får nervösa medarbetare att slappna av och berätta på riktigt.
Bra att veta
Vilka jobbtitlar passar?
Roller som är svåra att förstå utifrån, som sällan syns eller som ni har svårt att rekrytera till. Allt från tekniker och lagerledare till controller och specialister.
Får vi godkänna innehållet?
Ja. Ni ser materialet innan publicering. Vi justerar sakfel och känsliga uppgifter, men tonen ska vara ärlig.
Får vi använda materialet själva?
Ja, i era egna kanaler som karriärsida, annonser, LinkedIn och intranät. Villkoren regleras i avtalet för varje avsnitt.
Vad kostar det?
Det beror på antal jobbtitlar och om ni vill ha egen aktivering. Vi tar fram ett förslag efter ett första möte.
Vilken jobbtitel vill ni äga?
En halvtimme räcker för att se om det passar er. Välj en tid eller mejla direkt.
Charles Sinclair, medgrundare och Head of Employer Branding, Oddwork